2026년 청년일자리도약장려금의 720만 원은 두 종류입니다. 청년을 정규직으로 채용한 기업이 1년간 받는 최대 720만 원, 그리고 비수도권 기업에 취업한 청년이 2년간 받는 최대 720만 원 근속 인센티브예요.
같은 숫자라서 헷갈리기 쉬운데, 받는 사람과 조건이 다릅니다. 고용24 청년일자리도약장려금 제도 안내 페이지와 고용노동부 발표를 기준으로 기업 쪽, 청년 쪽을 나눠 정리했습니다.
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2026년에는 무엇이 바뀌었나요?
유형 구분이 바뀌었습니다. 고용노동부에 따르면 2025년까지의 Ⅰ·Ⅱ유형이 2026년에는 수도권·비수도권 유형으로 개편됐고, 사업은 1월 26일부터 시행됐습니다. 비수도권을 우대하는 원칙을 시범 도입한 게 핵심이에요.
달라진 점은 크게 두 가지입니다. 청년 근속 인센티브가 비수도권 기업 취업 청년 대상으로 바뀌었고, 인구감소지역 등 일자리 미스매치가 심한 지역에 취업한 청년은 더 받습니다. 또 비수도권 지원 기업 범위가 우선지원대상기업에서 지방 산업단지 입주 중견기업까지 넓어졌습니다.
수도권과 비수도권, 기업 요건은 어떻게 다른가요?
기업 지원금은 두 유형 모두 청년을 정규직으로 채용해 6개월 이상 고용을 유지하면 1년간 최대 720만 원입니다. 정책브리핑 안내 기준으로는 월 60만 원씩이에요. 차이는 어떤 청년을 채용해야 하느냐에 있습니다.
| 구분 | 수도권 유형 | 비수도권 유형 |
|---|---|---|
| 대상 기업 | 수도권 내 5인 이상 우선지원대상기업 | 비수도권 내 5인 이상 우선지원대상기업, 산업단지 입주 중견기업 |
| 채용 청년 | 만 15~34세 취업애로청년(4개월 이상 실업, 고졸 이하 등) | 만 15~34세 청년 |
| 기업 지원금 | 1년간 최대 720만 원 | 1년간 최대 720만 원 |
| 청년 근속 인센티브 | 없음 | 2년간 최대 480만~720만 원(지역별) |
공통 채용 요건도 있습니다. 고용24 안내 기준으로 주 소정근로시간 28시간 이상, 최저임금법 준수, 월평균 급여 450만 원 이하여야 하고, 청년은 채용일 기준 만 15~34세로 정규직으로 6개월 이상 근속해야 합니다.
"5인 이상"에도 예외가 있어요. 지식서비스·문화콘텐츠·신재생에너지 산업, 청년창업기업, 미래유망기업, 지역주력산업에 해당하면 기준 피보험자 1인 이상도 가능합니다. 이때 지원받으려는 청년과 대표자는 기준 인원에 넣지 않습니다. 소규모 스타트업이라면 이 예외에 해당하는지부터 운영기관에 물어보는 게 좋습니다.
비수도권 청년은 근속 인센티브를 얼마나 받나요?
비수도권 기업에서 6개월 이상 재직한 청년에게 2년에 걸쳐 근속 6·12·18·24개월 차에 나눠 지급합니다. 금액은 회사가 있는 지역에 따라 달라요.
고용24 안내 기준으로 일반 비수도권 소재 기업은 차수마다 120만 원씩 최대 480만 원, 우대지원지역 소재 기업은 150만 원씩 최대 600만 원, 특별지원지역 소재 기업은 180만 원씩 최대 720만 원입니다.
근속 개월 차마다 나눠 준다는 구조를 그대로 따라가 보면, 중간에 그만둘 때 차이가 생깁니다. 특별지원지역 기업에 다니는 청년이 24개월을 채우면 180만 원 × 4회 = 720만 원이지만, 12개월 차까지만 다니고 이직한다면 6·12개월 차 두 번 몫인 360만 원까지만 해당하는 셈이에요. 이직을 고민 중이라면 다음 지급 차수가 언제인지 먼저 따져 보세요.
우리 회사가 어느 지역 구분에 속하는지는 고용24 제도 안내에 연결된 2026년도 사업운영지침이나 담당 운영기관에서 확인할 수 있습니다. 중소기업 재직 청년이 목돈을 모으는 방법은 청년미래적금 중소기업 재직자 우대 조건 글에 따로 정리해 두었어요.
채용 전에 신청해야 하나요? 놓치기 쉬운 순서
원칙은 "먼저 참여 신청, 그다음 채용"입니다. 기업이 고용24에서 도약장려금 참여신청서를 내고 승인받은 뒤, 2026년 안에 지원 대상 청년을 채용해야 합니다.
다만 이미 채용한 경우에도 길이 아예 막힌 건 아니에요. 고용24 안내에 따르면 청년을 먼저 채용했다면 채용일로부터 3개월 안에 사업 참여 신청을 해야 합니다. 기간제로 먼저 뽑았다면 기간제 채용일로부터 3개월 안에 정규직 전환과 참여 신청까지 마쳐야 하고요. 3개월을 넘기면 지원을 받기 어렵습니다.
2026년도 사업은 2026년 1월 1일부터 12월 31일 사이에 채용한 청년에게 적용되고, 예산 범위 안에서 지원하기 때문에 요건을 채워도 예산 사정에 따라 지원되지 않을 수 있습니다. 정책브리핑도 지역별 예산에 따라 조기 마감될 수 있다고 안내하고 있으니, 채용 계획이 있다면 운영기관에 남은 예산부터 확인하세요. 비수도권 산단 입주 기업이라면 직원 점심값을 지원하는 중소기업 직장인 점심밥 사업도 함께 살펴볼 만합니다.
직접 열어 본 자료
글 속 기준은 2026년 9월 25일에 본 고용24 자료와 같습니다. 애매한 조건은 전화 문의가 가장 빠릅니다.